Dijon

Emploi : CDD 35h du 17/08/20 au 03/07/21 pouvant déboucher sur un CDI Rémunération : à définir suivant profil
Carte professionnelle et permis B indispensables

MISSIONS PRINCIPALES
Missions sportives :
- Il prépare le planning annuel du club (en lien avec les autres entraineurs) : organisation des entrainements, des groupes de gymnastes, partage des agrès, tests, regroupements, ...
- Il assure la coordination de l’équipe technique : organisation de réunions, orientation technique définies avec le Bureau et le Comité Directeur , organisation des compétitions, engagements des gymnastes.
- Il prépare et anime ses séances et interventions (stages, ...).
- Il est capable d’encadrer n’importe quel groupe.
- Il assure le relationnel pédagogique avec les parents.
- Il est force de proposition dans la mise en place d’activités sportives et la participation à ces activités (compétition, stages, déplacements...).
- Il sélectionne les sportifs en vue des compétitions,
- Il participe à la formation des futurs entraineurs et juges.

Mission de développement :
- Il mène des actions de développement de l’activité (prospection, organisation de manifestation en vue de promouvoir l’activité...), en collaboration avec le Bureau et le Comité Directeur.

Participation à la vie du club :
- Il apporte un soutien au Comité Directeur dans la gestion administrative et financière.
- Il participe à l’élaboration du projet associatif sur le plan technique.
- Il peut être amené à assurer l’accueil des adhérents.
- Il participe aux réunions de bilan et assure le compte rendu de l’activité au Comité Directeur
- Il participe aux réunions liées à la vie associative

AUTONOMIE, RESPONSABILITE, TECHNICITE
Responsabilité :
Il est responsable de la bonne gestion des missions qui lui sont confiées :
- garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition, - garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance (initiation,
entrainements, stages...),
- répondre aux attentes des adhérents (diversité des séances, progression, objectifs de résultats...),
- garantir le respect de la politique sportive.
Il peut planifier l’activité d’autres salariés (ou autres personnes) et en contrôler l’exécution. Il n’est pas chargé du recrutement.

Autonomie, initiative :
-Il est capable d’exécuter des tâches comportant un savoir-faire technique spécialisé :
- Il est force de proposition dans le cadre des missions qui lui sont données (contenu du programme, politique sportive...),
- Il organise son activité en fonction des directives du Bureau et de la politique sportive.
Il est placé sous l’autorité de la Présidente dont il dépend, qui exerce un contrôle périodique des missions confiées.

Technicité :
-Il possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction d’entraineur :
- les connaissances sportives de sa discipline,
- les règles encadrant sa discipline (législation, réglementation, sécurité...),
- les connaissances relatives aux techniques d’enseignement et d’encadrement de groupes.
- Des capacités en termes d’organisation et de communication.
Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’encadrer l’activité correspondante.

Un mot sur le club :
Dijon Gym’Art, jeune club dynamique existe depuis 2016 et compte aujourd’hui plus de 250 licenciés, 12 entraineurs bénévoles, 2 entraineurs salariés (dont une apprentie).
L’équipe dirigeante souhaite poursuivre l’évolution du club par l’embauche d’un/une entraineur coordinateur qui s’intégrera dans la continuité de la politique menée et du travail déjà effectué.

Qualités recherchées :
Autonomie, motivation, esprit associatif, investissement dans les projets du club, travail d’équipe et bon relationnel.

Envoyez CV et lettre de motivation à president@dijon-gymart.fr
Date limite des candidatures : 20/06/20